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Wichtig ist aber, dass die deutsche Sprache sicher beherrscht wird und dass der Bewerber ein gepflegtes Erscheinungsbild mitbringt.
Teilweise wird vor der Anstellung ein polizeiliches Führungszeugnis abverlangt, welches natürlich einwandfrei sein sollte. Hilfreich kann es sein, wenn eine Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder als Servicekraft für Schutz und Sicherheit absolviert worden ist.
Zusätzlich wird ein Sachkundenachweis verlangt, was aber nicht bei allen Spielotheken der Fall ist. Weitere Qualifikationen werden nicht vorausgesetzt.
Empfehlenswert ist es je nach Lage der Spielhalle und nach dem gängigen Klientel, eine gewisse Sportlichkeit mitzubringen. Spieler, die unter Alkoholeinfluss stehen und frustriert über das ständige Verlieren sind, werden nicht selten handgreiflich und wenden sich gegen das Personal.
Es gibt einige Kernkompetenzen, die ein Bewerber für die Stelle in der Spielothek unbedingt mitbringen sollte. So muss er in der Lage sein, die Aufsicht oder Leitung zu übernehmen, wenn die Situation dies erfordert oder der Bewerber auf eine leitende Stelle gesetzt werden soll.
Zumindest Kleinigkeiten sollten ohne Herstellerservice wieder in Ordnung zu bringen sein. Wie umfassend die Kenntnisse für die jeweilige Stelle sein müssen, ist davon abhängig, welche Aufgaben der Mitarbeiter übernehmen soll.
Kommt ihm die Aufsicht in der Spielhalle zu, muss er sich um Büro- und Verwaltungsarbeiten nicht kümmern.
Das Aufgabenfeld eines Mitarbeiters der Spielothek kann weit gefasst sein. Als Spielhallenaufsicht sorgt man vor allem für die Funktionstüchtigkeit von Spielautomaten.
Weitere Aufgabengebiete einer Spielhallenaufsicht: Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wie zum Beispiel des Jugendschutzgesetzes die Herausgabe von Wechselgeld an die Kunden das Sorge tragen für die Sauberkeit der Spielhalle die Betreuung und Bewirtung der Gäste dies beinhaltet das Servieren von Getränken und die Zubereitung von kleinen Snacks.
Das Gehalt einer Spielhallenaufsicht beträgt zwischen Job suchen. Presented by Hotelcareer. Anzahl pro Seite. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams freundliche und flexible Servicekräfte in Voll und Teilzeit für unsere Spielhalle in Zweibrücken.
Aufgeschlossenheit und ein gepflegtes Auftreten. Heute führt Marcus Seuffert in 3. Wir freuen uns auf Sie! Was verdient man als Mitarbeiter einer Spielothek?
Welche Qualifikationen werden benötigt und ist dieser Job wirklich so locker wie man es sich als Gast vorstellt?
All diesen Fragen versuche ich in diesem Artikel nachzugehen. Sie sitzen den ganzen Tag hinterm Tresen, spielen gelangweilt an ihren Smartphones herum und befüllen ab und zu Automaten oder schenken alkoholfreie Getränke aus.
Viele, die freiwillig oder aufgrund ihrer Spielsucht zwangsläufig viel Zeit in Spielhallen verbringen, stellen sich hin und wieder die Frage, ob hinter diesem augenscheinlich so lockeren Job doch mehr steckt und vor allem, ob es sich finanziell lohnt, als Aufsicht in einer Spielothek zu arbeiten.
Wer als Servicekraft in einer Spielothek arbeiten möchte, benötigt in der Regel keine besonderen Fachkenntnisse oder gar eine Ausbildung in diesem oder einem artverwandten Beruf.
Neben der deutschen Sprache, welche die Bewerber natürlich mehr oder weniger beherrschen sollten, wird oft auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein tadelloses Führungszeugnis wert gelegt.
Wie die Gäste müssen auch die Angestellten in Spielotheken volljährig sein. Einige Spieler werden aggressiv oder betteln das Aufsichtspersonal nach Krediten an.
Generell erlebt man in diesem Beruf viel Elend und benötigt daher starke Nerven. Neben starken Nerven sind ein freundliches aber bestimmtes Auftreten und soziale Kompetenz überlebenswichtige Eigenschaften.
Bewerbung Spielhalle Ich zeichne mich aus durch mein genaues Arbeiten. Achja ein gutes Bild habe ich auch machen lassen. Und ich benutze kein Deckblatt.
Beschäftigungsarten ausblenden keine Zeitarbeit. Karrierestufe Führungskraft Junior Senior. Nachhaltigkeit Green Jobs. Befristung unbefristet befristet.
Anzeigenalter 7 Tage 14 Tage. Mit dem etwas anderen Studienkredit.







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